Onze vacatures

Junior Technisch Consultant

 

In verband met de groei van onze afdeling Real Estate Management zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega die als Junior Technische Consultant een bijdrage wil leveren aan inrichten van onze applicaties op het gebruik bij onze klanten. Heb je affiniteit met financiële onderwerpen en ICT? En heb je interesse in de vastgoedmarkt? Lees dan snel verder!

 

De afdeling Real Estate Management

De afdeling Real Estate Management levert hoogwaardige softwareoplossingen en advies op het snijvlak van Real Estate en Finance. Onze dienstverlening is erop gericht om vastgoedeigenaren en vastgoedmanagers betere beslissingen te laten nemen en we ondersteunen bij de waardering van onroerend goed. We opereren in de vastgoedmarkt en focussen ons vooral op woningcorporaties en gemeenten. Daarnaast zijn wij ook actief voor de rijksoverheid, lokale overheden, taxatiebureaus en landelijk werkende organisaties. In onze softwareoplossingen zit veel vastgoed-, financiële en econometrische kennis ingebed, die op gebruiksvriendelijke wijze beschikbaar is voor onze klanten. Met een groeiend aantal adviseurs en programmeurs (totaal ruim 50) zijn we continu bezig om in te spelen op actualiteit en klantbehoeften en onderhouden we de goede en lange termijn klantrelaties. Met dit sterke team en onze waardevolle vastgoedoplossingen gaan we de komende jaren voor verdere groei van onze dienstverlening in bestaande en nieuwe vastgoedmarkten in Nederland en in het buitenland.

 

Wat ga je doen als Junior Consultant?

Je komt te werken in een enthousiast team. In dit team lever je een bijdrage aan de ondersteuning van onze consultants en onze klanten. Die ondersteuning betreft onze applicaties OrtaX, iTax en TMS waarmee jaarlijks meer dan 2 miljoen vastgoedobjecten worden gewaardeerd. De focus ligt hierbij op het afstemmen van de inrichting van de applicatie op het gebruik bij klanten, het ontwikkelen van (management) rapportages en het oplossen van koppelingsvraagstukken met diverse andere systemen. Verder lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze applicaties doordat je signalen uit de markt omzet in concrete voorstellen voor verbeteringen.

De nadruk zal de komende tijd liggen op de (door)ontwikkeling en het onderhoud van de applicaties TMS en OrtaX.

Specifieke taken en werkzaamheden zijn onder andere:

  • Het adviseren en ondersteunen van klanten (via de Helpdesk) en van onze consultants in het veld;
  • Het mede bedenken en opzetten van gestandaardiseerde oplossingen die het implementatietraject bij klanten zullen vereenvoudigen;
  • Het afstemmen en ontwikkelen van (management) rapportages;
  • Creatief zijn in het toepassen van functionaliteit door bestaande flexibiliteit te benutten;
  • Vertaalslagen maken van klantwensen naar nieuwe functionaliteit;
  • Samenwerken met de betrokken personen van de afdeling;
  • Een positieve bijdrage leveren aan de teamsfeer.

 

Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een bètarichting en affiniteit met ICT en financiële onderwerpen. Daarnaast heb je ook interesse in (de maatschappelijke relevantie van) de vastgoedmarkt.

Verder beschik je over:

  • een flexibele en stressbestendige werkhouding: je kunt schakelen tussen werkzaamheden;
  • een conceptueel denkvermogen en goede analytische vaardigheden;
  • een leergierige en ambitieuze instelling;
  • kennis van relationele databases is pré.

Tot slot werk je accuraat en ben je in staat om zowel zelfstandig als in een team goed te functioneren.

 

Wat je kan verwachten van Ortec Finance

Ortec Finance helpt klanten bij het nemen van betere investeringsbeslissingen. Wereldwijd ondersteunen we pensioenfondsen, sovereign wealth funds, verzekeraars, banken, vermogensbeheerders, financieel planners en vastgoedmanagers. We weten wat er speelt in de branche van onze klanten en vertalen die kennis in optimale modellen en in oplossingen die we gegarandeerd kunnen implementeren. Ortec Finance is actief in markten die voortdurend in beweging zijn, en die een groot maatschappelijk belang hebben. Omdat we de hoogwaardige kwaliteit leveren waar die markten om vragen groeit onze organisatie mee. Dat schept kansen voor onze medewerkers. We bieden hen alle gelegenheid om hun talenten volop te benutten en waarderen die inzet ook.

 

Onze organisatie is weinig hiërarchisch en heeft veel zelfstandige, hoogopgeleide medewerkers in dienst die in hun toekomst investeren. Onze bedrijfscultuur is open en informeel: we luisteren altijd naar goede ideeën. Nieuwe medewerkers krijgen vanaf het begin verantwoordelijkheid. Je hebt dus ruimte om jezelf te ontplooien, maar je wordt daarbij ook actief en persoonlijk begeleid. Bij Ortec Finance kun je doorgroeien naar andere functies in andere landen, of kiezen voor een gespecialiseerde carrière.

 

Arbeidsvoorwaarden

Als de uitkomst van het selectieproces positief is, dan ontvang je van ons een aanbieding. Deze aanbieding wordt telefonisch aan je toegelicht door een van onze HR Adviseurs. Ons streven is om het gehele selectieproces in twee tot maximaal vier weken af te ronden.

 

Wij bieden je een baan binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel richting verschillende inhoudelijke specialisaties als richting project- en accountmanagement. Je hebt binnen Ortec Finance de mogelijkheid om IT, wiskundige modellen en specifieke marktkennis te combineren in je werk.

 

Je ontvangt een marktconform salaris, uiteraard afhankelijk van je functie- en competentieprofiel. Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

    • 8% vakantiegeld;
    • een bijdrage aan de pensioenregeling;
    • 27 vakantiedagen;
    • een reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijk verkeer.

Meer informatie of solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danielle de Munck van de afdeling Human Resources via telefoonnummer 010 – 700 50 00.

 

Ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de sollicitatiebutton rechts bovenin.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

The selection process

1. Applying for a job

On our website you can either respond to a specific vacancy or you can send us an open application. We like to receive a CV and a cover letter from you. If you are currently a student, we will ask for a report card listing your grades. We will send you a confirmation when we have duly received your application.

2. Review

Our HR Advisors look at your application and judge whether you fit the required profile and if we may have other job opportunities for you at Ortec Finance. If there is a good fit, your application will be presented to the relevant department. We will subsequently inform you within two weeks about the continuation of the job application process.

3. Selection

Our selection process consists of 2-3 conversations with various employees from our organization. During these talks you will gain more insight into the company, the position and the professional opportunities, while we learn more about who you are, your accomplishments and ambitions. During the process we will, after your approval, ask for a number of references from past employers.

An assessment may be part of the selection process.

Finally, a pre-employment screening is standard part of the selection process.

4. Let’s get to work!

If the outcome of the selection process is a positive one, you will receive a job offer from us. This offer will be explained to you via telephone by one of our HR advisors. We always strive to complete the entire selection process in two to four weeks.

The terms of employment

  • We offer you a job in a challenging and inspiring work environment with excellent training and career opportunities, either on the path towards a specific specialization or more towards project and account management. At Ortec Finance you will have the possibility to combine IT, mathematic models and specific market knowledge in your work.
  • J• You will earn a competitive salary, depending of course on your job and competency profile. In addition we offer you excellent benefits, among which:
    • 8% holiday allowance;
    • a contribution to the pension scheme;
    • 27 vacation days (on a full-time contract);
    • travel expenses compensation for your daily commute and business travel.

Neem contact op met

Danielle de Munck
HR adviseur
020-700 97 00
HR@ortec-finance.com

Details

REM-021
Starter
32 – 40 uur
Amsterdam

Aankomende events

Er zijn op dit moment geen events gepland