Onze vacatures

Junior Consultant Pensions & Insurance

 

Ben je op zoek naar een innovatieve en dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid je skills verder te ontwikkelen? Dan is deze vacature jouw kans!

 

Wat ga je doen als Consultant?

Je bent verantwoordelijk voor diverse activiteiten binnen Financieel Risicomanagement bij grote en kleine pensioenfondsen en verzekeraars. Onder Financieel Risicomanagement  komen adviesopdrachten op het gebied van ALM, beleggingsadvies en risicomonitoring uitvoerig aan bod. Dit houdt in dat je zowel aan de actuariële kant als op het gebied van de beleggingen ervaring opdoet in modelleren, uitwerken, analyseren en presenteren.

 

Als Consultant lever je een bijdrage aan werkgroep bijeenkomsten, bestuurspresentaties, en het opleiden van de klant op het gebied van Financieel Risicomanagement. Je hebt contact met de klant om uit te zoeken hoe het beleid van een pensioenfonds of de verzekeraar het beste gemodelleerd en geanalyseerd kan worden. Indien noodzakelijk zorg je voor maatwerk door nieuwe functionaliteit te (laten) ontwikkelen in de software. Je wisselt jouw werkzaamheden op ons kantoor af met bezoeken aan de klant. Onze klanten bevinden zich ook in toenemende mate in het buitenland.

 

In je eerste paar jaar op onze afdeling Pensions & Insurance rouleer je tussen de verschillende markten die wij bedienen om zodoende kennis te maken met alle aspecten van onze dienstverlening en een brede inzetbaarheid te ontwikkelen.

 

De afdeling Pensions & Insurance

De afdeling Pensions & Insurance bestaat uit ALM consultants en Investment consultants die zich richten op het adviseren van klanten en op het implementeren van onze producten. Hiermee helpen wij onze klanten om hun premie-, indexatie- en beleggingsstrategie te optimaliseren en uitvoering van het beleid te monitoren.

 

Wij adviseren pensioenfondsen en verzekeraars bij hun besluitvorming en de daaropvolgende verfijning van de strategische asset mix uit de ALM-studie naar meerdere asset classes en de verdere strategische en praktische invulling daarvan. Daarnaast worden rapportages geleverd waarmee de korte termijn risico’s voor onze klanten inzichtelijk worden gemaakt.

 

In onze advisering wordt gebruik gemaakt van door Ortec Finance zelf ontwikkelde systemen, die kunnen worden aangepast aan de specifieke omstandigheden van het pensioenfonds of de verzekeraar. Deze kwalitatief hoogwaardige producten worden ook geïmplementeerd bij onze klanten zodat zij in staat worden gesteld zelfstandig analyses uit te kunnen voeren.

 

Wanneer ben je onze Consultant?

Als je in het bezit bent van een WO-diploma in een bètarichting. Daarnaast vind je het leuk om met klanten in contact te zijn en heb je belangstelling voor de financiële wereld.

 

Verder is het van belang dat je:

  • Toegepast kunt denken;
  • Inzicht hebt in modelleren van financiële producten;
  • Over goede sociale en communicatieve vaardigheden beschikt.

 

Wat je kan verwachten van Ortec Finance

Ortec Finance helpt klanten bij het nemen van betere investeringsbeslissingen. Wereldwijd ondersteunen we pensioenfondsen, sovereign wealth funds, verzekeraars, banken, vermogensbeheerders, financieel planners en vastgoedmanagers. We weten wat er speelt in de branche van onze klanten en vertalen die kennis in optimale modellen en in oplossingen die we gegarandeerd kunnen implementeren. Ortec Finance is actief in markten die voortdurend in beweging zijn, en die een groot maatschappelijk belang hebben. Omdat we de hoogwaardige kwaliteit leveren waar die markten om vragen groeit onze organisatie mee. Dat schept kansen voor onze medewerkers. We bieden hen alle gelegenheid om hun talenten volop te benutten en waarderen die inzet ook.

 

Onze organisatie is weinig hiërarchisch en heeft veel zelfstandige, hoogopgeleide medewerkers in dienst die in hun toekomst investeren. Onze bedrijfscultuur is open en informeel: we luisteren altijd naar goede ideeën. Nieuwe medewerkers krijgen vanaf het begin verantwoordelijkheid. Je hebt dus ruimte om jezelf te ontplooien, maar je wordt daarbij ook actief en persoonlijk begeleid. Bij Ortec Finance kun je doorgroeien naar andere functies in andere landen, of kiezen voor een gespecialiseerde carrière.

 

Arbeidsvoorwaarden

Als de uitkomst van het selectieproces positief is, dan ontvang je van ons een aanbieding. Deze aanbieding wordt telefonisch aan je toegelicht door een van onze HR Adviseurs. Ons streven is om het gehele selectieproces in twee tot maximaal vier weken af te ronden.

 

Wij bieden je een baan binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel richting verschillende inhoudelijke specialisaties als richting project- en accountmanagement. Je hebt binnen Ortec Finance de mogelijkheid om IT, wiskundige modellen en specifieke marktkennis te combineren in je werk.

 

Je ontvangt een marktconform salaris, uiteraard afhankelijk van je functie- en competentieprofiel. Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

    • 8% vakantiegeld;
    • een bijdrage aan de pensioenregeling;
    • 27 vakantiedagen;
    • een reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijk verkeer.

 

Meer informatie of solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sophie Beckeringh (HR Adviseur) van de afdeling Human Resources via telefoonnummer 010 – 700 50 00.

 

Ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de sollicitatiebutton rechts bovenin.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

The selection process

1. Applying for a job

On our website you can either respond to a specific vacancy or you can send us an open application. We like to receive a CV and a cover letter from you. If you are currently a student, we will ask for a report card listing your grades. We will send you a confirmation when we have duly received your application.

2. Review

Our HR Advisors look at your application and judge whether you fit the required profile and if we may have other job opportunities for you at Ortec Finance. If there is a good fit, your application will be presented to the relevant department. We will subsequently inform you within two weeks about the continuation of the job application process.

3. Selection

Our selection process consists of 2-3 conversations with various employees from our organization. During these talks you will gain more insight into the company, the position and the professional opportunities, while we learn more about who you are, your accomplishments and ambitions. During the process we will, after your approval, ask for a number of references from past employers.

An assessment may be part of the selection process.

Finally, a pre-employment screening is standard part of the selection process.

4. Let’s get to work!

If the outcome of the selection process is a positive one, you will receive a job offer from us. This offer will be explained to you via telephone by one of our HR advisors. We always strive to complete the entire selection process in two to four weeks.

The terms of employment

  • We offer you a job in a challenging and inspiring work environment with excellent training and career opportunities, either on the path towards a specific specialization or more towards project and account management. At Ortec Finance you will have the possibility to combine IT, mathematic models and specific market knowledge in your work.
  • J• You will earn a competitive salary, depending of course on your job and competency profile. In addition we offer you excellent benefits, among which:
    • 8% holiday allowance;
    • a contribution to the pension scheme;
    • 27 vacation days (on a full-time contract);
    • travel expenses compensation for your daily commute and business travel.

Neem contact op met

Sophie Beckeringh
HR Adviseur
010-700 50 00
HR@ortec-finance.com

Details

P&I
Starter
40 uur
Rotterdam en Amsterdam

Aankomende events

Er zijn op dit moment geen events gepland