Onze vacatures

Junior Consultant

Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en wil je betrokken zijn bij  de (internationale) groei van de afdeling? Dan is deze vacature jouw kans!

 

Wat ga je doen als Consultant?

Als Business Consultant binnen de afdeling Private Client Solutions werk je binnen een ervaren en enthousiast team en ondersteun je de andere business consultants en onze klanten.

Je houdt je in deze functie onder andere bezig met de implementatie van onze eigen software bij de klanten in Nederland en het buitenland. In eerste instantie ondersteun je de projectleiders bij het de inrichting van onze software bij nieuwe klanten en het afhandelen van vragen bij bestaande klanten. Op termijn krijg je de eindverantwoordelijkheid voor je ‘eigen’ klanten. Daarnaast ondersteun je het sales team bij de acquisitie door het verzamelen van achtergrond informatie, het beantwoorden van offerte verzoeken en het maken van presentaties.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de software door concepten / prototypes verder uit te werken. Je denkt mee aan een generieke methode  om fiscaliteit-, pensioen- en beleggingsvraagstukken op te lossen.

 

Wanneer ben je onze Consultant?

Je hebt een WO-diploma in een kwantitatieve richting en hebt affiniteit met financiële onderwerpen. Je beschikt over kennis van Excel (VBA wenselijk). Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en andere culturen te leren kennen.

Verder beschik je over:

  • goede sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk nieuwe contacten aan te gaan;
  • een flexibele instelling, met de bereidheid om af en toe naar het buitenland te reizen;
  • een drive om het voor mensen eenvoudig te maken om complexe financiële vraagstukken te kunnen beantwoorden.

Enige werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré, maar geen must.

 

Waar richt de Afdeling Private Client Solutions zich op?

De (innovatieve) oplossingen van de afdeling Private Client Solutions zijn gericht op een integraal financieel advies voor individuen. Daarbij staan de risico’s van pensioen- en beleggingsproducten bij ons centraal en helpen we mensen om dit op een eenvoudige manier te communiceren en begeleiden we ze ook bij het monitoren van de doelen die ze in de toekomst voor ogen hebben.

Onze klanten zijn daarbij banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, pensioenfondsen, financieel planners en intermediairs. De klanten van de afdeling Private Client Solutions bevinden zich ook steeds meer in het buitenland. Daarbij spelen technische ontwikkelingen rond Big Data en bijbehorende klantprofielen om te komen tot een geautomatiseerd advies te komen een steeds grotere rol.

In deze dynamische markt is het ons speerpunt om de rendementen en risico’s op een efficiënte en consistente manier inzichtelijk te maken, waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde simulatietechnieken (onze eigen software). Deze technieken zijn noodzakelijk om op een goede manier inzicht te geven in de haalbaarheid van persoonlijke doelstellingen van de consument. De bewezen methodologie die Ortec Finance al jarenlang toepast in de institutionele markt vormt de basis voor de opzet van onze oplossingen.

 

Wat je kan verwachten van Ortec Finance

Onze bedrijfscultuur is open en informeel: we luisteren altijd naar goede ideeën. Het voornaamste doel is immers het daadwerkelijk helpen van onze klanten. Nieuwe medewerkers krijgen vanaf het begin verantwoordelijkheid. Je hebt dus ruimte om jezelf te ontplooien, maar je wordt daarbij ook actief en persoonlijk begeleid.

Onze organisatie is weinig hiërarchisch en heeft veel zelfstandige, hoogopgeleide medewerkers in dienst die in hun toekomst investeren. We doen er bovendien veel aan om onze medewerkers voortdurend verder op te leiden.

 

Onze klanten

Ortec Finance helpt klanten bij het nemen van betere investeringsbeslissingen. Wereldwijd ondersteunen we pensioenfondsen, sovereign wealth funds, verzekeraars, banken, vermogensbeheerders, financieel planners en vastgoedmanagers. Al onze klanten hebben behoefte aan tools waarmee ze verantwoorde beslissingen kunnen nemen over hun vermogensbeheer, retirement planning of financiële planning.

 

Betrokken bij onze klanten

In woelige tijden helpen we onze klanten koers te houden, en zo profiteren ook hun klanten – de mensen met pensioenen, hypotheken en verzekeringen – van de oplossingen die we te bieden hebben. Dankzij onze modellen kunnen onze klanten bovendien helder uitleggen waarom ze bepaalde beslissingen hebben genomen.

Als Ortec Finance weten we wat er speelt in de markt en in de branche van onze klanten. We vertalen die kennis in optimale modellen en in oplossingen die we gegarandeerd kunnen implementeren.

 

Groeikansen

Ortec Finance is actief in markten die voortdurend in beweging zijn, en die een groot maatschappelijk belang hebben. Omdat we de hoogwaardige kwaliteit leveren waar die markten om vragen groeit onze organisatie mee.

Dat schept kansen voor onze medewerkers. We bieden je alle gelegenheid om je talenten volop te benutten en waarderen die inzet ook. Bij Ortec Finance kun je doorgroeien naar andere functies in andere landen, of kiezen voor een gespecialiseerde carrière.

 

Hoogwaardige leeromgeving

Onze medewerkers zijn hoogopgeleid. Onze software developers en consultants hebben een verantwoordelijke taak: ervoor zorgen dat financiële instellingen beter functioneren en hun maatschappelijke functies beter kunnen vervullen.

Je krijgt bij ons meteen de gelegenheid om jezelf te bewijzen in een organisatie die openstaat voor nieuwe ideeën. We doen graag een beroep op je zelfstandigheid en laten je snel meekijken in de keuken.

 

Meer informatie of solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sophie Beckeringh (HR Adviseur) van de afdeling Human Resources via telefoonnummer 010 – 700 50 00.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de sollicitatiebutton rechts bovenin.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het selectieproces

1. Solliciteren

Je kunt via onze website reageren op onze vacatures of je stuurt een open sollicitatie. Graag ontvangen we van jou een CV èn motivatiebrief. Aan studenten vragen we ook een cijferlijst. Je ontvangt van ons een bevestiging als we je sollicitatie in goede orde hebben ontvangen.

2. Beoordeling

Onze HR Adviseurs bekijken je sollicitatie en beoordelen of je past binnen het gevraagde profiel en of wij eventueel andere mogelijkheden voor je hebben binnen Ortec Finance. Indien er voldoende aansluiting is, dan wordt de sollicitatie voorgelegd aan de betreffende afdeling. We informeren je uiterlijk binnen twee weken over het vervolg van de sollicitatieprocedure.

3. Selectie

Ons selectieproces bestaat uit twee of drie gesprekken met diverse medewerkers uit onze organisatie. Tijdens deze gesprekken krijg jij meer inzicht in het bedrijf, de functie en de mogelijkheden en komen wij meer te weten over wie jij bent, wat je hebt gedaan en waar je naar op zoek bent. Tijdens het proces zullen we, na goedkering door jou, een aantal referenties bij eventuele vorige werkgevers opvragen.

Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Tot slot maakt een Pre Employment Screening standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.

4. Aan de slag!

Als de uitkomst van het selectieproces positief is, dan ontvang je van ons een aanbieding. Deze aanbieding wordt telefonisch aan je toegelicht door een van onze HR Adviseurs. Ons streven is om het gehele selectieproces in twee tot maximaal vier weken af te ronden.

De arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden je een baan binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel richting verschillende inhoudelijke specialisaties als richting project- en accountmanagement. Je hebt binnen Ortec Finance de mogelijkheid om IT, wiskundige modellen en specifieke marktkennis te combineren in je werk.
  • Je ontvangt een marktconform salaris, uiteraard afhankelijk van je functie- en competentieprofiel. Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
    • 8% vakantiegeld;
    • een vaste 13e maand;
    • een bijdrage aan de pensioenregeling;
    • 27 vakantiedagen;
    • een reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijk verkeer;
    • deelname aan een bonusregeling.

Neem contact op met

Sophie Beckeringh
HR Advisor
010-700 50 00
HR@ortec-finance.com

Details

PCS-003
Young Professional
40 uur
Rotterdam

Aankomende events

Er zijn op dit moment geen events gepland