Onze vacatures

Business Developer

In verband met de groei van onze afdeling Real Estate Management zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega die als Business Developer een bijdrage wil leveren aan het verder uitbreiden en verstevigen van onze positie binnen de vastgoedmarkt. Haal jij je uitdaging uit commerciële successen en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Lees dan snel verder!

De afdeling
De afdeling Real Estate Management levert hoogwaardige softwareoplossingen en advies op het snijvlak van Real Estate en Finance. Onze dienstverlening is erop gericht om vastgoedeigenaren en vastgoedmanagers betere beslissingen te laten nemen en we ondersteunen bij de waardering van onroerend goed. We opereren in de vastgoedmarkt en focussen ons vooral op woningcorporaties en gemeenten. Daarnaast zijn wij ook actief voor de rijksoverheid, lokale overheden, taxatiebureaus en landelijk werkende organisaties. In onze softwareoplossingen zit veel vastgoed-, financiële en econometrische kennis ingebed, die op gebruiksvriendelijke wijze beschikbaar is voor onze klanten. Met een groeiend aantal adviseurs en programmeurs (totaal ruim 50) zijn we continu bezig om in te spelen op actualiteit en klantbehoeften en onderhouden we de goede en lange termijn klantrelaties. Met dit sterke team en onze waardevolle vastgoedoplossingen gaan we de komende jaren voor verdere groei van onze dienstverlening in bestaande en nieuwe vastgoedmarkten in Nederland en in het buitenland.

Wat ga je doen?
In deze nieuwe functie van Business Developer ben jij verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten van onze afdeling Real Estate Management. Je draagt zorg voor de verkoop van onze softwareoplossingen binnen de vastgoedmarkt. Je gaat nauw samenwerken met onze consultants binnen de bestaande markten waarna je na een korte en intensieve inwerkperiode volledig zelfstandig kunt opereren.

  • Je neemt initiatief om het salesproces te professionaliseren waarbij je gebruik maakt van sterke bestaande relaties voor uitbreiding van onze dienstverlening.
  • Je ontwikkelt strategieën en legt contacten om toe te treden tot voor ons nieuwe markten en draagt zorg voor het zelfstandig genereren en kwalificeren van leads.
  • Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen, ziet kansen in de markt en weet deze ook te verzilveren.
  • Je bent in staat om zelfstandig, op hoofdlijnen, een demo te geven van onze softwareoplossingen.
  • Je zorgt voor een uitstekende voorbereiding van jouw klantafspraken en daardoor weet je de behoefte, wensen en eisen van de klant goed in kaart te brengen en hen passende oplossingen te bieden. Met een persoonlijke en klantgerichte benadering weet je vervolgens de opdrachten ook binnen te halen (closer).
  • Je bent een gedegen en inhoudelijke gesprekspartner op MT-niveau voor Managers Financiën en Strategie en Assetmanagers.

Uiteraard ben je verantwoordelijk voor het gehele offertetraject en de opvolging daarvan en genereer je salesrapportages. In deze functie werk je nauw samen met de afdeling Marketing en rapporteer je aan de teamleider die verantwoordelijk is voor sales binnen de afdeling.

Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en ruime ervaring in een commerciële functie binnen de vastgoed- of financiële markt. Beschik je daarnaast ook nog over een netwerk binnen de corporatiesector en/of ervaring met sales van IT-oplossingen, dan is dat een pré!

Functie-eisen:

  • sterk analytisch en conceptueel vermogen;
  • een commerciële drive gecombineerd met de juiste dosis omgevingsbewustzijn;
  • een onafhankelijke blik in de vastgoedwereld en je bent in staat om ‘out of the box’ ideeën aan te dragen;
  • sterk ontwikkelde presentatievaardigheden en ervaring met onderhandelingsprocessen op tactisch en strategisch niveau;
  • zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie-eisen, en ben je daarnaast een echte hunter en closer, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij?
We bieden je een baan binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende doorgroeimogelijkheden en een breed netwerk van vooruitstrevende klanten. Je krijgt daarbij de vrijheid om op strategisch niveau mee te denken met het verder opzetten van het business development binnen de afdeling Real Estate Management, waarbij je gebruik kunt maken van technisch hoogstaande softwaremodellen die breed worden toegepast en hoogopgeleide, ambitieuze collega’s om mee samen te werken.

Je ontvangt een marktconform salaris, 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand, een bijdrage aan de pensioenregeling, een uitstekende reiskostenvergoeding en je neemt deel aan een bonusregeling.

Meer informatie of solliciteren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources via telefoonnummer 010 – 700 50 00. Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatie en CV o.v.v. referentienummer ‘REM-020’ naar: HR@ortec-finance.com.

Een Pre Employment Screening maakt standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het selectieproces

1. Solliciteren

Je kunt via onze website reageren op onze vacatures of je stuurt een open sollicitatie. Graag ontvangen we van jou een CV èn motivatiebrief. Aan studenten vragen we ook een cijferlijst. Je ontvangt van ons een bevestiging als we je sollicitatie in goede orde hebben ontvangen.

2. Beoordeling

Onze HR Adviseurs bekijken je sollicitatie en beoordelen of je past binnen het gevraagde profiel en of wij eventueel andere mogelijkheden voor je hebben binnen Ortec Finance. Indien er voldoende aansluiting is, dan wordt de sollicitatie voorgelegd aan de betreffende afdeling. We informeren je uiterlijk binnen twee weken over het vervolg van de sollicitatieprocedure.

3. Selectie

Ons selectieproces bestaat uit twee of drie gesprekken met diverse medewerkers uit onze organisatie. Tijdens deze gesprekken krijg jij meer inzicht in het bedrijf, de functie en de mogelijkheden en komen wij meer te weten over wie jij bent, wat je hebt gedaan en waar je naar op zoek bent. Tijdens het proces zullen we, na goedkering door jou, een aantal referenties bij eventuele vorige werkgevers opvragen.

Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Tot slot maakt een Pre Employment Screening standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.

4. Aan de slag!

Als de uitkomst van het selectieproces positief is, dan ontvang je van ons een aanbieding. Deze aanbieding wordt telefonisch aan je toegelicht door een van onze HR Adviseurs. Ons streven is om het gehele selectieproces in twee tot maximaal vier weken af te ronden.

De arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden je een baan binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel richting verschillende inhoudelijke specialisaties als richting project- en accountmanagement. Je hebt binnen Ortec Finance de mogelijkheid om IT, wiskundige modellen en specifieke marktkennis te combineren in je werk.
  • Je ontvangt een marktconform salaris, uiteraard afhankelijk van je functie- en competentieprofiel. Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
    • 8% vakantiegeld;
    • een vaste 13e maand;
    • een bijdrage aan de pensioenregeling;
    • 27 vakantiedagen;
    • een reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijk verkeer;
    • deelname aan een bonusregeling.

Neem contact op met

Suzan Wiersma
Head of HR
010-700 50 00
HR@ortec-finance.com

Details

REM-020
Professional
32 – 40 uur
Amsterdam en Rotterdam

Aankomende events

Er zijn op dit moment geen events gepland