Onze vacatures

Blockchain for Pensions (parttime)

Ortec Finance and APG (the Dutch largest Pension Provider) are joining forces on building the future of pensions with blockchain technologies. For this unique project we are looking for adventurous engineers who are willing to join our multidisciplinary team with members from both APG and Ortec Finance Tech labs. Together with the team you will work at least 2 or 3 days per week at APG’s innovation lab ‘de Groeifabriek’ in Heerlen.

The project is a sequel of our recent Dutch Blockchain Hackathon (2017) results. During the three-month period the team will deliver a working prototype of a blockchain pension system, build on the paradigm of smart contracts. Check our previous article for more insight in the application (http://techlabs.ortec-finance.com/en/2017/07/14/tech-labs-wins-3rd-price-at-the-worlds-largest-blockchain-hackathon) .

We will provide:

  • A kickass project where you will be involved end to end.
  • Residency in Heerlen during your weekly stay.
  • Market conform salary

Student Profile

We are looking for ambitious candidates who are in their Master phase of their studies (in Computer Science, Mathematics, Business Analytics, or a closely related field) with:

  • strong interest in blockchain;
  • affinity with interdisciplinary work;
  • excellent programming skills;

Het selectieproces

1. Solliciteren

Je kunt via onze website reageren op onze vacatures of je stuurt een open sollicitatie. Graag ontvangen we van jou een CV èn motivatiebrief. Aan studenten vragen we ook een cijferlijst. Je ontvangt van ons een bevestiging als we je sollicitatie in goede orde hebben ontvangen.

2. Beoordeling

Onze HR Adviseurs bekijken je sollicitatie en beoordelen of je past binnen het gevraagde profiel en of wij eventueel andere mogelijkheden voor je hebben binnen Ortec Finance. Indien er voldoende aansluiting is, dan wordt de sollicitatie voorgelegd aan de betreffende afdeling. We informeren je uiterlijk binnen twee weken over het vervolg van de sollicitatieprocedure.

3. Selectie

Ons selectieproces bestaat uit twee of drie gesprekken met diverse medewerkers uit onze organisatie. Tijdens deze gesprekken krijg jij meer inzicht in het bedrijf, de functie en de mogelijkheden en komen wij meer te weten over wie jij bent, wat je hebt gedaan en waar je naar op zoek bent. Tijdens het proces zullen we, na goedkering door jou, een aantal referenties bij eventuele vorige werkgevers opvragen.

Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Tot slot maakt een Pre Employment Screening standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.

4. Aan de slag!

Als de uitkomst van het selectieproces positief is, dan ontvang je van ons een aanbieding. Deze aanbieding wordt telefonisch aan je toegelicht door een van onze HR Adviseurs. Ons streven is om het gehele selectieproces in twee tot maximaal vier weken af te ronden.

De arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden je een baan binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel richting verschillende inhoudelijke specialisaties als richting project- en accountmanagement. Je hebt binnen Ortec Finance de mogelijkheid om IT, wiskundige modellen en specifieke marktkennis te combineren in je werk.
  • Je ontvangt een marktconform salaris, uiteraard afhankelijk van je functie- en competentieprofiel. Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
    • 8% vakantiegeld;
    • een vaste 13e maand;
    • een bijdrage aan de pensioenregeling;
    • 27 vakantiedagen;
    • een reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijk verkeer;
    • deelname aan een bonusregeling.

Neem contact op met

Sophie Beckeringh
HR Advisor
010-700 50 00
HR@ortec-finance.com

Details

DEV-023
Student
16 hours
Heerlen

Aankomende events

Er zijn op dit moment geen events gepland