Our vacancies

Junior Consultant

Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en wil je betrokken zijn bij  de (internationale) groei van de afdeling? Dan is deze vacature jouw kans!

 

Wat ga je doen als Consultant?

Als Business Consultant binnen de afdeling Private Client Solutions werk je binnen een ervaren en enthousiast team en ondersteun je de andere business consultants en onze klanten.

Je houdt je in deze functie onder andere bezig met de implementatie van onze eigen software bij de klanten in Nederland en het buitenland. In eerste instantie ondersteun je de projectleiders bij het de inrichting van onze software bij nieuwe klanten en het afhandelen van vragen bij bestaande klanten. Op termijn krijg je de eindverantwoordelijkheid voor je ‘eigen’ klanten. Daarnaast ondersteun je het sales team bij de acquisitie door het verzamelen van achtergrond informatie, het beantwoorden van offerte verzoeken en het maken van presentaties.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de software door concepten / prototypes verder uit te werken. Je denkt mee aan een generieke methode  om fiscaliteit-, pensioen- en beleggingsvraagstukken op te lossen.

 

Wanneer ben je onze Consultant?

Je hebt een WO-diploma in een kwantitatieve richting en hebt affiniteit met financiële onderwerpen. Je beschikt over kennis van Excel (VBA wenselijk). Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en andere culturen te leren kennen.

Verder beschik je over:

  • goede sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk nieuwe contacten aan te gaan;
  • een flexibele instelling, met de bereidheid om af en toe naar het buitenland te reizen;
  • een drive om het voor mensen eenvoudig te maken om complexe financiële vraagstukken te kunnen beantwoorden.

Enige werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré, maar geen must.

 

Waar richt de Afdeling Private Client Solutions zich op?

De (innovatieve) oplossingen van de afdeling Private Client Solutions zijn gericht op een integraal financieel advies voor individuen. Daarbij staan de risico’s van pensioen- en beleggingsproducten bij ons centraal en helpen we mensen om dit op een eenvoudige manier te communiceren en begeleiden we ze ook bij het monitoren van de doelen die ze in de toekomst voor ogen hebben.

Onze klanten zijn daarbij banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, pensioenfondsen, financieel planners en intermediairs. De klanten van de afdeling Private Client Solutions bevinden zich ook steeds meer in het buitenland. Daarbij spelen technische ontwikkelingen rond Big Data en bijbehorende klantprofielen om te komen tot een geautomatiseerd advies te komen een steeds grotere rol.

In deze dynamische markt is het ons speerpunt om de rendementen en risico’s op een efficiënte en consistente manier inzichtelijk te maken, waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde simulatietechnieken (onze eigen software). Deze technieken zijn noodzakelijk om op een goede manier inzicht te geven in de haalbaarheid van persoonlijke doelstellingen van de consument. De bewezen methodologie die Ortec Finance al jarenlang toepast in de institutionele markt vormt de basis voor de opzet van onze oplossingen.

 

Wat je kan verwachten van Ortec Finance

Onze bedrijfscultuur is open en informeel: we luisteren altijd naar goede ideeën. Het voornaamste doel is immers het daadwerkelijk helpen van onze klanten. Nieuwe medewerkers krijgen vanaf het begin verantwoordelijkheid. Je hebt dus ruimte om jezelf te ontplooien, maar je wordt daarbij ook actief en persoonlijk begeleid.

Onze organisatie is weinig hiërarchisch en heeft veel zelfstandige, hoogopgeleide medewerkers in dienst die in hun toekomst investeren. We doen er bovendien veel aan om onze medewerkers voortdurend verder op te leiden.

 

Onze klanten

Ortec Finance helpt klanten bij het nemen van betere investeringsbeslissingen. Wereldwijd ondersteunen we pensioenfondsen, sovereign wealth funds, verzekeraars, banken, vermogensbeheerders, financieel planners en vastgoedmanagers. Al onze klanten hebben behoefte aan tools waarmee ze verantwoorde beslissingen kunnen nemen over hun vermogensbeheer, retirement planning of financiële planning.

 

Betrokken bij onze klanten

In woelige tijden helpen we onze klanten koers te houden, en zo profiteren ook hun klanten – de mensen met pensioenen, hypotheken en verzekeringen – van de oplossingen die we te bieden hebben. Dankzij onze modellen kunnen onze klanten bovendien helder uitleggen waarom ze bepaalde beslissingen hebben genomen.

Als Ortec Finance weten we wat er speelt in de markt en in de branche van onze klanten. We vertalen die kennis in optimale modellen en in oplossingen die we gegarandeerd kunnen implementeren.

 

Groeikansen

Ortec Finance is actief in markten die voortdurend in beweging zijn, en die een groot maatschappelijk belang hebben. Omdat we de hoogwaardige kwaliteit leveren waar die markten om vragen groeit onze organisatie mee.

Dat schept kansen voor onze medewerkers. We bieden je alle gelegenheid om je talenten volop te benutten en waarderen die inzet ook. Bij Ortec Finance kun je doorgroeien naar andere functies in andere landen, of kiezen voor een gespecialiseerde carrière.

 

Hoogwaardige leeromgeving

Onze medewerkers zijn hoogopgeleid. Onze software developers en consultants hebben een verantwoordelijke taak: ervoor zorgen dat financiële instellingen beter functioneren en hun maatschappelijke functies beter kunnen vervullen.

Je krijgt bij ons meteen de gelegenheid om jezelf te bewijzen in een organisatie die openstaat voor nieuwe ideeën. We doen graag een beroep op je zelfstandigheid en laten je snel meekijken in de keuken.

 

Meer informatie of solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sophie Beckeringh (HR Adviseur) van de afdeling Human Resources via telefoonnummer 010 – 700 50 00.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de sollicitatiebutton rechts bovenin.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

The selection process

1. Applying for a job

On our website you can either respond to a specific vacancy or you can send us an open application. We like to receive a CV and a cover letter from you. If you are currently a student, we will ask for a report card listing your grades. We will send you a confirmation when we have duly received your application.

2. Review

Our HR Advisors look at your application and judge whether you fit the required profile and if we may have other job opportunities for you at Ortec Finance. If there is a good fit, your application will be presented to the relevant department. We will subsequently inform you within two weeks about the continuation of the job application process.

3. Selection

Our selection process consists of 2-3 conversations with various employees from our organization. During these talks you will gain more insight into the company, the position and the professional opportunities, while we learn more about who you are, your accomplishments and ambitions. During the process we will, after your approval, ask for a number of references from past employers.

An assessment may be part of the selection process.

Finally, a pre-employment screening is standard part of the selection process.

4. Let’s get to work!

If the outcome of the selection process is a positive one, you will receive a job offer from us. This offer will be explained to you via telephone by one of our HR advisors. We always strive to complete the entire selection process in two to four weeks.

The terms of employment

  • We offer you a job in a challenging and inspiring work environment with excellent training and career opportunities, either on the path towards a specific specialization or more towards project and account management. At Ortec Finance you will have the possibility to combine IT, mathematic models and specific market knowledge in your work.
  • J• You will earn a competitive salary, depending of course on your job and competency profile. In addition we offer you excellent benefits, among which:
    • 8% holiday allowance;
    • a fixed 13th month;
    • a contribution to the pension scheme;
    • 27 vacation days (on a full-time contract);
    • travel expenses compensation for your daily commute and business travel;
    • participation in a bonus policy.

Contact

Sophie Beckeringh
HR Advisor
010-700 50 00
HR@ortec-finance.com

Details

PCS-003
Young Professional
40 uur
Rotterdam

Upcoming events

There are no upcoming events at this time.